Haro sur les Réseaux Sociaux d’Entreprise ?

Une étude sur les Réseaux Sociaux d’Entreprise est sortie ce lundi 27 novembre 2017 avec pour titre très provocateur : «RH#RSE Mode collaboratif ou collaboratif à la mode ? » et voilà la sphère des blogueurs, des journalistes qui s’emparent du sujet ! Nous n’avons pas pu nous empêcher de creuser le sujet, voici notre contribution… piquante !

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3e MONDE et Vivaldi Avocats lancent YUMELY

YUMELY est une co-création originale de deux experts dans leurs métiers : 3e MONDE, expert des solutions collaboratives, et Vivaldi Avocats. Forts de nos savoir-faire et de nos expériences complémentaires, nous sommes à même de proposer une offre globale, alliant expertise métier et solution logicielle qui répond aux attentes des cabinets d’avocats et des services juridiques des entreprises.

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La carte des 9 terreaux culturels

Si vous avez croisé Isabelle de 3e MONDE, elle vous a déjà peut-être parlé de cet outil qu’elle utilise avec ses clients mais aussi dans son organisation personnelle : les Terreaux Culturels®. Cette théorie a été imaginée et développée par André ROBITAILLE, avec qui Isabelle collabore aujourd’hui. Elle est le fruit de plus de 25 années passées à accompagner les démarches d’innovation dans les entreprises.

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Le droit à la déconnexion

Avec des salariés de plus en plus connectés, certains en situation de télétravail, la frontière entre vie professionnelle et vie personnelle s’amincit, voire disparaît. Une étude du cabinet Eleas fait état de 37% des actifs qui utiliseraient chaque jour les outils numériques professionnels hors du temps de travail. C’est ce qu’on appelle le blurring (blur = flou). Face à cette tendance pouvant présenter un risque pour le salarié s’il est mal encadré, le législateur s’est saisi de la question du droit à la déconnexion.

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