Dynamiques Sociales & Collaboratives

Parce que nous croyons que l’enjeu de ces transformations est de réussir à rendre chaque entreprise moins semblable, nous basons les fondements de notre approche sur le respect des valeurs, de la culture et la stratégie des entreprises que nous accompagnons.

 

Notre approche

L’expérience acquise dans le cadre de la mise en œuvre de ce type de projets, nous conduit à privilégier une approche progressive, centrée sur les usages et intégrée finement aux pratiques des collaborateurs.

La prise en compte de la maturité et de la culture de l’entreprise dans nos démarches  est essentielle et se traduit par l’exigence d’une grande flexibilité de nos solutions.

Nos démarches sont basées sur l’implication des collaborateurs, le partage du sens et la création de valeur. La mise en œuvre d’outils et de stratégies se fait toujours en rapport aux usages identifiés. Pour suivre leurs évolutions, des indicateurs spécifiques sont proposés.

 

Objectifs & Enjeux

  • Favoriser l’engagement des collaborateurs
  • Accompagner l’ouverture de l’entreprise
  • Partager les savoirs et les savoir-faire
  • Animer les synergies métiers et transverses
  • Créer un contexte favorable à l’innovation
  • Polariser les discussions et les forces de l’entreprise
  • Diffuser & nourrir la vision stratégique et le sens
  • Accompagner de nouvelles formes de collaboration
  • Aller vers des modèles plus résilients & agiles

Eléments de démarche

  • Sensibilisation
  • Formations
  • Animation & Facilitation
  • Audits & Etudes de Cadrage
  • Stratégie d’adoption
  • Stratégie d’engagement
  • Démarches d’Innovation Créative
  • Démarches de capitalisation et de mutualisation
  • Accompagnement des transformations
  • Animation des dynamiques sociales et collaboratives